名师带高徒：宜兴推动紫砂人才的培养

　　“名师带高徒”活动火热展开

　　为了进一步推进宜兴陶瓷产业知识型、技术型及复合型高技能人才队伍建设，培养造就一批掌握现代化科技知识和技能水平的职工队伍，促进全市经济社会健康快速发展，经研究，决定开展宜兴市陶瓷产业“名师带高徒”活动。宜兴市总工会、宜兴市陶瓷行业协会、江苏省宜兴紫砂工艺厂、丁蜀镇总工会于2013年5月4日下午在江苏省宜兴紫砂工艺厂举行宜兴市陶瓷产业“名师带高徒”师徒结对签约仪式活动。

　　此次活动以党的十八大精神为指导，全面贯彻市委十二届三次全会和江苏省工会第十三次代表大会精神，旨在立足紫砂行业的自主创新和技术革新，加快青年人才快速成长，引导广大职工在岗位上奉献成才、建工立业，形成崇尚学习、尊师重教的良好风尚，充分发挥优秀人才的“传、帮、带”作用，不断壮大技术技能型紫砂职工队伍，推动“人才强市”战略目标的实施，形成人才辈出的良好局面，为宜兴市经济社会健康快速发展做出新的贡献。

　　此次活动得到了社会各界大力支持，参与活动的嘉宾有清华大学美院陶瓷系博导张夫也、李正安等，江苏省工艺美术协会会长马达、江苏工艺美术协会秘书长汪彤、大益集团董事长吴远之、哈尔滨庆丰集团总经理曹利铭、宜兴市副市长尹志华、宜兴市总工会主席黄维正等众多领导嘉宾都到场光临。

　　本次活动通过签订师徒协议的方式开展，坚持“一年一份师徒协议、一份带教计划、一本学习笔记、一年一次表彰”的运作模式。“名师带高徒”活动将历时一年，每名名师带一名徒弟，一年期满后，主办单位将进行“师徒合同”期满考核验收，举行最佳师徒评选活动和优秀成果评选、展览等活动。经过考核、验收达到最高标准的“师徒对子”将由主办单位联合认定可优先作为省、市级先进的推荐候选人。参加此项活动的师、徒取得优异成绩，分别存入其个人档案，作为技术考核、评优创先的重要依据，并给予一定奖励。

　　(一震、遥溥)

　　附：名师带高徒名单

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